2020年10-11月，各试点城市报送历史数据，由国家医保局统一组织使用试点城市数据形成本地化的病种分组。

像杜远兰这样在安置区自主创业的搬迁群众还有很多。除了让想种地的有地种，想打工的外出就业，想进厂的有扶贫车间外，靖安安置区还依托地摊经济、夜市经济、广场经济，设置了美食广场走廊和儿童乐园创业项目，通过创业能人经营+贫困群众入股模式，吸纳大龄劳动力参与经营，带动创业就业。

为了激发搬迁群众的内生动力，满足搬迁群众创业的需求，靖安安置区临时党工委（管委会）积极与江夏吉之汇农业开发有限公司协商合作，共提供1500个大棚助力搬迁群众创业增收。为了让搬迁群众住得舒心，市委市政府坚持高起点规划、高标准建设安置区，高效能管理安置区，全面提升安置区品质。良好的居住环境，便利的交通，完善的配套设施，让搬迁群众一步住上好房子。贫困群众告别穷乡僻壤、摆脱绝对贫困，住上城市新居，变成了融入城市的新市民。陶贵章住在思源社区7栋，3月从永善县茂林镇冷米村搬到安置区

狠抓党纪法规和机关内部制度执行落实，对组工干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题严肃查处，筑牢拒腐防变的思想防线。7名人才入选国贴省贴省突专家名单。11月24日上午，市委书记、市推进爱国卫生专项行动领导小组组长杨亚林主持召开全市爱国卫生专项行动推进会议。

围绕怎么抓，着力解决好方法、路径问题。认真听取参会领导发言和相关部门工作情况汇报后，杨亚林总结了前一阶段爱国卫生专项行动取得的阶段性成效，客观指出了存在的问题和不足。市直各部门，中央、省属驻昭单位（市级网格责任单位）主要负责同志。拿出过硬措施，对照考核标准，抓住难点和薄弱环节集中攻坚，加快补齐硬件设施短板，严格落实网格责任，强化工作调度，加强督查曝光，发动群众参与，落实奖惩措施，下足绣花功夫，对标对表抓落实。

各县（市、区）、各有关部门要对标对表，完成目标任务,确保向省委、省政府交上一份满意的答卷。全市上下要以此次会议为推动，久久为功、持续发力，切实推动爱国卫生专项行动取得新突破，努力向省委、省政府和全市人民交出一份满意的答卷。

把所有行业、所有力量、所有责任统筹联动起来，把工作和责任清晰划分到一个一个网格之中，对标对表，排出问题清单，逐项跟踪落实，真正让网格沉下去、问题浮上来，做到管控全覆盖、问题全清零。在主会场参加会议的还有李红芬、晏祥莉、田渊、段登位、杨建军、郝流勇等市推进爱国卫生专项行动领导小组和督导领导小组相关领导，市中级人民法院、市人民检察院、昭通学院等有关负责同志。郭大进强调，全市各级各部门要深入学习贯彻全省爱国卫生7个专项行动第3次督办推进会议精神，坚决抓好我市工作落实。会议以视频的形式召开，各县（市、区）设立分会场。

会上，朱家伟等市领导就进一步推动全市爱国卫生专项行动提出意见、建议。他强调，要进一步落实好党中央、国务院及省委、省政府相关决策部署，坚持目标导向、问题导向，全力推动全市爱国卫生专项行动再深入、再提速。杨亚林强调，全市各级各部门要紧扣强化认识，着力解决好为什么、为了谁的问题。要牢固树立以人为本、从服务人入手的思想理念，寓监管于服务之中，赢得社会特别是广大人民群众的支持。

同时，爱国卫生专项行动自始至终是围绕着服务人、引导人、改变人来推进和落实的。市委副书记、市长、市推进爱国卫生专项行动领导小组组长郭大进，市委副书记、市委宣传部部长朱家伟，市政协主席成联远等出席会议。

（昭通日报全媒体 记者 单虹 文/图）。围绕抓什么，坚持以人为本，真正形成全市动员、全民参与的浓厚氛围。

他指出，全市各级各部门要充分认识、分析把握当前工作中存在的问题，体现问题导向，进一步统一思想、明确目标，找准着力点，抓好下步工作。各分管副市长要对分管部门的网格化责任进行检查梳理，督促分管单位落实网格化责任和行业主管责任。认清形势和问题，聚焦问题的解决，举一反三。各部门、各县（市、区）要统筹协调，加强指导，针对存在的具体问题，及时专题研究、出台措施，帮助基层解决问题强化综合研判，用好审查结果。在个性审查上，正职领导重点围绕贯彻执行上级决策部署是否搞变通、打折扣，执行民主集中制是否搞家长作风一言堂，选人用人是否任人唯亲、封官许愿等情况开展审查。

在推荐考察环节，注重听取参加谈话调研推荐人员对所推荐人选的政治素质、政治表现评价。一般干部重点看是否自觉服从组织安排，是否坚持高标准高质量做好本职工作等情况。

根据考察需要，有针对性地调阅人选的民主生活会发言材料、信访举报、负面信息清单等材料。将政治表现情况作为考察谈话必谈内容，有侧重地了解人选的政治表现及具体事例，同步开展政治素质测评。

明确规定了党政正职岗位、综合岗位、双重管理岗位、各级党委（党组）提名推荐和调研掌握的优秀干部、领导班子换届初步人选5类重点对象。11月24日，中国组织人事报头版刊载了《云南昭通推行干部政治素质前置性审查——政治不合格，卡住》。

拓宽渠道方法，规范审查程序。对确定为一般以下等次的，一律取消拟任人选或优秀干部人选资格，并视情况按干部管理权限进行约谈提醒或组织调整，涉嫌违纪违法的移交纪检监察机关处理。在酝酿动议环节，有针对性地征求纪检监察机关意见、查核个人有关事项。结合单位党委（党组）出具廉洁自律结论性意见，重点围绕政治素质前置性审查内容，就人选政治表现情况作出结论性评价并双签字。

将政治素质审查嵌入选人用人的全过程和各方面， 探索采取党委（党组）评价、征求廉政意见、查核个人有关事项报告等方式，严格审查把关。副职领导重点突出在班子中是否存在闹无原则纠纷、破坏团结，在急难险重任务中是否存在偷奸耍滑、不敢担当等情况开展审查。

通过进行政治素质前置性审查，今年以来，该市在启动推荐考察程序前，挡住了4名初步人选。聚焦科学精准，细化审查内容。

结合平时了解、调研掌握、组织评价、征求意见、调阅资料等方面情况，对审查对象的政治素质进行综合研判，分别按好、较好、一般、较差4个等次确定前置性审查等次，作为选拔任用干部的重要依据。来源｜@红色扎西 中国组织人事报。

近年来，云南昭通市牢固树立政治首关理念，制定领导干部政治素质前置性审查办法，把政治审查作为选拔任用干部的前置程序，做到先审查后任用，坚决挡住政治不合格干部。抓住共性与个性的政治表现和行为特征，细化政治素质前置性审查内容。在共性审查上，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护等情况云南大山包黑颈鹤国家级自然保护区自2014年国家启动湿地保护补助试点工作以来，大山包保护区作为云南省唯一的试点区，争取到中央湿地保护补助资金7530万元，用于湿地生态效益服务功能补偿（耕地补偿和管护人员聘用）、村庄生态环境整治示范、人工湿地净化水质示范、退化湿地草甸恢复、黑颈鹤食物源基地建设、项目成效宣传、生态环境监测与评估等湿地生态保护工作，目前已完成湿地生态效益服务功能补偿689公顷、建成水质净化池1.53 公顷、恢复湿地608.78 公顷、建成黑颈鹤食物源基地30 公顷。

到大山包越冬栖息的黑颈鹤种群数量比项目实施前增加了200多只，达到1400只左右，并新记录到7个水鸟物种，越冬栖息的湿地水鸟数量和种类持续增加，表明包括黑颈鹤在内的2万多只候鸟的生存环境得到显著改善，丰富了大山包湿地的生物多样性。下一步，云南省大山包黑颈鹤国家级自然保护区管理局将进一步深入贯彻习近平生态文明思想和两山理论，科学管理和保护大山包生态环境，维系生物多样性，巩固已取得的湿地保护成果，探索湿地生态保护新途径，补齐生态欠账，稳步提升大山包国际重要湿地生态系统的健康水平，扎牢大山包高原生态屏障。

激发群众参与生态环境保护的积极性，促进了人与自然和谐相处。（通讯员 吴太平 文/图）。

湿地保护补助项目在大山包保护区的实施，产生了显著的生态效益和经济效益。切实稳固提升了大山包湿地固土保水、涵养水源的生态服务功能，有效缓解人鹤争地的矛盾，湿地面积得以进一步扩大，湿地植被得到良好恢复，使山更绿、水更清、天更蓝。